Equipo de Spectra,

Espero que este mensaje los encuentre a todos con buena salud y buen humor! Al llegar a la mitad del año, quiero tomarme un momento para reflexionar sobre nuestros logros y establecer el tono para los próximos meses. La primera mitad del año ha sido desafiante, pero hemos trabajado arduamente y obtuvimos una pequeña ganancia, lo que es un testimonio de nuestra resiliencia y dedicación. A pesar de las incertidumbres del mercado, nos hemos mantenido enfocados en obtener más ventas y reducir nuestros costos. Muchas gracias a todos por su arduo trabajo y compromiso!

De cara al futuro, anticipamos que el tercer trimestre podría presentar algunos desafíos, lo que podría resultar en ventas inferiores a las esperadas. Toda la industria está luchando este año. Sin embargo, confío en nuestra capacidad para adaptarnos y navegar los próximos meses. Tenemos una base sólida con todos ustedes en esta compañía  y el cuarto trimestre parece muy prometedor. Todavía podemos terminar con una bonificación decente!

Sigamos colaborando, innovando y apoyándonos unos a otros. Creo en ti.

Gracias a todos,

David Marriott

CEO

A principios de 2023, Spectra Symbol introdujo un nuevo rol llamado Especialista en RMA. Es un rol dedicado a inspeccionar RMA, así como a implementar nuevos procedimientos que ayudarán a Producción a mejorar la calidad de las piezas, así como la calidad del trabajo. Debido a este nuevo rol, nuestros números de calidad han ido mejorando en comparación con los números de calidad del año pasado.

En 2022, nuestro porcentaje de calidad total fue del 84%. En lo que va de 2023, nuestra calidad ha subido al 87 %. Si bien esto puede parecer una cantidad pequeña, hemos logrado grandes avances en lo que respecta a la resolución de problemas de calidad. logramos números de mayor calidad en menos de un año con todas las mejoras que hemos estado haciendo. A medida que continuamos realizando mejoras, podemos esperar que aumenten nuestras ganancias, lo que significa que podremos alcanzar nuestro número crítico, lo que significa que podremos obtener bonificaciones más grandes.

¿Alguna vez ha escuchado a los empleados de Spectra Symbol decir algo sobre un "ugly baby" y me pregunto de qué hijo están hablando?

Si bien el modismo se trata de "padres que piensan que su hijo es hermoso, incluso si un extraño no estaría de acuerdo", es más probable que sus compañeros de trabajo estén hablando de "... una situación en la que se encuentran muchos [innovadores] y personas creativas". en el que creen que han desarrollado algo fantástico, pero cuando lo comentan con otras personas, la respuesta que obtienen es mucho más, bueno, "cortés" en lugar de entusiasmada... y a menudo no entenderán por qué las personas ven problemas con sus ideas que ellos mismos no ven o piensan que son problemas".

"Esto se debe a que tienen una visión sesgada de su propia idea, ya que han pasado tiempo desarrollándola en su mente y han invertido costos en forma de tiempo, frustraciones y emociones invertidas (así como a menudo dinero invertido). Se sienten como que solo porque han dedicado tiempo a ello, significa que debe ser valioso. Incluso hay un nombre para esto: el efecto IKEA (donde las personas valoran más las cosas que ellos mismos ayudaron a crear)".

"Y creen que otras personas también deberían ver ese valor".

"Pero esta es una de las lecciones más importantes que cualquier emprendedor, innovador o creador aprenderá jamás:"

"A otras personas no les importa lo que piensas de tu propia idea".

Solo les importa si su idea e innovación pueden proporcionarles valor o no.

Para obtener más información sobre esta idea y cómo superarla, le recomiendo el siguiente enlace: Bebés feos: por qué todas las ideas nacen imperfectas